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劳动法新解读 下载

本书作者:中国法制出版社
电子书格式:PDF
图书页码:193
出版社:中国法制出版社
出版时间:2010-04-01
推荐星级:
更新时间:2016-12-20 00:00:00
ISBN:9787509317853
下载统计:670
TAGS: 法新 中国法制出版社
劳动法新解读 下载


图书简介

内容简介

  这是本适用型的休息法汇编,具备权威、适用、易懂的优点。
  全书将重难点法条以【解读与使用】方式进行阐释,正文内容在汲取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等部门对条文的权威解读中精髓的根底上,结合实际全新撰写,简略明了、浅显易懂,并突出百姓日常生存中常常遇到的纠纷与难题,并专设“以案说法”生动抽象展现处理法律成绩的实例,这是市面上其余图书所无奈比较的。
  书末收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、纠纷解决罕用数据等外容,协助读者大大进步解决法律事务的效率。

目录

中华人民共和国休息法
解读与使用
第一章 总则
第一条【立法主旨】
第二条【实用范畴】
[休息关系与劳务关系]
[休息法实用主体]
[人事争议]
第三条【休息者的权益和任务】
[“暂时工”能否受休息法维护?]
第四条【用人单位规章制度】
第五条【国度倒退休息事业】
第六条【国度的提倡、激励和处分政策】
第七条【工会的组织】
第八条【休息者参加专制治理战争等协商】
第九条【休息行政部门】

第二章 促成失业
第十条【国度促成失业政策】
第十一条【中央政府促成失业措施】
第十二条【失业对等准则】
第十三条【妇女享有与女子对等的失业权益】
第十四条【非凡失业群体的失业维护】
[残疾人失业]
第十五条【应用童工的制止】

第三章 休息合同和个人合同
第十六条【休息合同的概念】
第十七条【订立和变卦休息合同的准则】
[用人单位与其充裕人员的休息合同如何订立?]
[用人单位与非在岗人员的休息合同如何订立?]
[党委书记、工会主席如何订立休息合同?]
[职工应征退伍后与企业休息关系的解决]
第十八条【有效休息合同】
[《休息合同法》对于休息合同有效的规则]
[休息合同有效确实认机关]
[休息合同有效后休息报酬的领取]
第十九条【休息合同的方式和内容】
[休息合同的订立方式]
[休息合同的根本内容]
第二十条【休息合同的期限】
[休息合同期限品种]
[无固活期限休息合同]
第二十一条【休息合同的试用期条款】
[试用期仅为商定条款]
[试用期期限长短]
[休息者在试用时期的权益]
23第二十二条【休息合同中激进商业机密之商定】
[商业机密]
[窃密任务与竞业限度]
第二十三条【休息合同的终止】
[休息合同终止情景]
[休息合同终止的经济弥补]
第二十四条【休息合同的合意解除】
第二十五条【过失性解雇】
[《休息合同法》相干规则]
[严重侵害的认定]
[企业职工被错判宣告无罪开释后,能否应恢复与企业的休息关系]
第二十六条【非过失性解雇】
[医疗期]
[不能胜任工作]
[如何认定解除休息合同所指的“主观状况”?]
第二十七条【用人单位经济性裁员】
[经济性裁员条件]
[扩充人员时应优先留用的人员]
第二十八条【用人单位解除休息合同的经济弥补】
[经济弥补情景]
[经济弥补的规范]
第二十九条【用人单位不得解除休息合同的情景】
第三十条【工会对用人单位解除休息合同的监视权】
第三十一条【休息者双方解除休息合同】
第三十二条【休息者无条件解除休息合同的情景】
[《休息合同法》相干规则]
[暴力、要挟、合法限度人身自在]
第三十三条【个人合同的内容和签署顺序】
[个人合同的概念和特色]
[个人合同的签署]
第三十四条【个人合同的审查】
第三十五条【个人合同的效能】

第四章 工作工夫和劳动休假
第三十六条【规范工作工夫】
第三十七条【计件工作工夫】
第三十八条【休息者的周休日】
第三十九条【其余工时制度】
[哪些企业职工可履行不定时工作制?]
[哪些企业职工可履行综算计算工时工作制?]
第四十条【法定休假节日】
第四十一条【延伸工作工夫】
第四十二条【非凡状况下的延伸工作工夫】
第四十三条【用人单位延伸工作工夫的制止】
第四十四条【延伸工作工夫的工资领取】
[休息者失常工作工夫工资]
[综算计算工时工作制失常工作工夫的了解]
[劳动日或法定休假日加班,用人单位可否不领取加班费而给予补休?
第四十五条【年休假制度】

第五章 工资
第四十六条【工资调配根本准则】
[工资]
[同工同酬]
第四十七条【用人单位自主确定工资调配】
第四十八条【最低工资保证】
[最低工资]
[失常休息任务]
第四十九条【确定和调整最低工资规范的要素】
第五十条【工资领取方式和不得克扣、拖欠工资】
[工资该当以货币方式领取]
[工资该当按月领取]
[克扣]
第五十一条【法定休假日等的工资领取】
[法定休假日]
[婚丧假]
[依法参与社会流动]

第六章 休息平安卫生
第五十二条【休息平安卫生制度的建设】
第五十三条【休息平安卫生设备】
第五十四条【用人单位的休息维护任务】
[休息防护用品]
[职业危害]
第五十五条【特种作业的上岗要求】
第五十六条【休息者在平安消费中的权益和任务】
第五十七条【伤亡事变和职业病的统计、报告、解决】

第七章 女职工和未成年工非凡维护
第五十八条【女职工和未成年工的非凡休息维护】
[女职工的非凡休息维护]
[未成年工的非凡休息维护]
[未成年工不同于童工]
第五十九条【女职工忌讳休息的范畴】
[如何了解矿山井下作业]
[第四级膂力休息强度]
第六十条【女职工经期的维护】
[高处作业]
[高温作业]
[冷水作业]
第六十一条【女职工孕期的维护】
[孕期忌讳从事的休息]
[产前反省能否算作休息工夫?]
第六十二条【女职工产期的维护】
[失常分娩产假]
[难产产假]
[流产产假]
第六十三条【女职工哺乳期的维护】
[哺乳期忌讳从事的休息]
[哺乳工夫]
第六十四条【未成年工忌讳休息的范畴】
第六十五条【未成年工活期衰弱反省】

第八章 职业培训
第六十六条【国度倒退职业培训事业】
第六十七条【各级政府的职责】
第六十八条【用人单位的任务】
[培训与效劳期]
第六十九条【职业技艺资历】

第九章 社会保险和福利
第七十条【社会保险制度】
[就业保险]
[工伤保险]
第七十一条【社会保险程度】
第七十二条【社会保险基金】
第七十三条【享用社会保险待遇的条件和规范】
[就业人员的界定]
第七十四条【社会保险基金治理】
第七十五条【补充保险和集体储蓄保险】
第七十六条【职工福利】

第十章 休息争议
第七十七条【休息争议的处理途径】
[休息争议范畴]
[不属于休息争议的事项]
第七十八条【休息争议的解决准则】
第七十九条【休息争议的调停、仲裁和诉讼的互相关系】
第八十条【休息争议的调停】
[休息争议调停委员会的性质]
[休息争议的调停期限]
[休息争议调停协定的效能]
第八十一条【休息争议仲裁委员会的组成】
第八十二条【休息争议仲裁的顺序】
[休息争议发作之日]
[休息争议仲裁委员会以不属于休息争议为由不予受理仲裁请求怎样办?]
[休息争议仲裁委员会以超越仲裁请求时限为由不予受理仲裁请求怎样办?]
第八十三条【仲裁判决的效能】
第八十四条【个人合同争议的解决】

第十一章 监视反省
第八十五条【休息行政部门的监视反省】
第八十六条【休息监察机构的监察顺序】
第八十七条【政府无关部门的监察】
第八十八条【工会监视社会监视】

第十二章 法律责任
第八十九条【休息规章制度守法的法律责任】
第九十条【守法延伸工时的法律责任】
第九十一条【用人单位侵权的民事责任】
第九十二条【用人单位违背休息平安卫生规则的法律责任】
第九十三条【强令休息者违章作业的法律责任】
第九十四条【用人单位合法招用童工的法律责任】
第九十五条【违背女职工和未成年工维护规则的法律责任】
第九十六条【进犯休息者人身自在的法律责任】
第九十七条【订立有效合同的民事责任】
第九十八条【守法解除或成心拖延不订立休息合同的法律责任】
第九十九条【招用尚未解除休息合同者的法律责任】
第一百条【用人单位不交纳社会保险费的法律责任】
第一百零一条【阻遏监视反省、打击报复告发人员的法律责任】
第一百零二条【休息者守法解除休息合同或违背窃密商定的民事责任】
第一百零三条【休息行政部门和无关部门工作人员失职的法律责任】
第一百零四条【挪用社会保险基金的法律责任】
第一百零五条【其余法律、行政法规的处罚效能】

第十三章 附则
第一百零六条【省级人民政府施行步骤的制订和备案】
第一百零七条【实施工夫】
关联法规归类解读与使用
一、综合
中华人民共和国失业促成法
(2007年8月30日)
中华人民共和国工会法
(2001年10月27日)
休息保证监察条例
(2004年11月1日)
休息部对于贯彻执行《中华人民共和国休息法》若干成绩的意见
(1995年8月4日)
违背《中华人民共和国休息法》行政处罚方法
(1994年12月26日)
二、休息合同
中华人民共和国休息合同法
(2007年6月29日)
中华人民共和国休息合同法施行条例
(2008年9月18日)
施行《休息法》无关休息合同成绩的解答
(1995年4月27日)
对于确立休息关系无关事项的告诉
(2005年5月25日)
企业经济性扩充人员规则
(1994年11月14日)
违背和解除休息合同的经济弥补方法
(1994年12月3日)
违背《休息法》无关休息合同规则的抵偿方法
(1995年5月10日)
国度税务总局对于集体因解除休息合同获得经济弥补金征收集体所得税成绩的告诉
(1999年9月23日)
个人合同规则
(2004年1月20日)
三、工资、工时、休假
对于工资总额组成的规则
(1990年1月1日)
《对于工资总额组成的规则》若干详细范畴的解释
(1990年1月1日)
工资个人协商试行方法
(2000年11月8日)
最低工资规则
(2004年1月20日)
工资领取暂行规则
(1994年12月6日)
对《工资领取暂行规则》无关成绩的补充规则
(1995年5月12日)
国务院对于职工省亲待遇的规则
(1981年3月14日)
国度休息总局对于制订《国务院对于职工省亲待遇的规则》施行细则的若干成绩的意见
(1981年3月26日)
中共地方、国务院对于职工休假成绩的告诉
(1991年6月15日)
对于企业履行不定时工作制和综算计算工时工作制的审批方法
(1994年12月14日)
国务院对于职211211作工夫的规则
(1995年3月25日)
休息部贯彻《国务院对于职工工作工夫的规则》的施行方法
(1995年3月25日)
《国务院对于职工工作工夫的规则》成绩解答
(1995年4月22日)
休息部对于职工工作工夫无关成绩的复函
(1997年9月10日)
对于职工全年月均匀工作工夫和工资折算成绩的告诉
(2008年1月3日)
全国年节及留念日放假方法
(2007年12月14日)
职工带薪年休假条例
(2007年12月14日)
企业职工带薪年休假施行方法
(2008年9月18日)
机关事业单位工作人员带薪年休假施行方法
(2008年2月15日)
四、工伤、职业病
工伤保险条例
(2003年4月27日)
工伤认定方法
(2003年9月23日)
对于施行《工伤保险条例》若干成绩的意见
(2004年11月1日)
对于事业单位、官方非营利组织工作人员工伤无关成绩的告诉
(2005年12月29日)
因工死亡职工供养亲属范畴规则
(2003年9月23日)
合法用工单位伤亡人员一次性抵偿方法
(2003年9月23日)
中华人民共和国职业病防治法
(2001年10月27日)
职业病诊断与鉴定治理方法
(2002年3月28日)
五、社会保证
社会保险费征缴暂行条例
(1999年1月22日)
就业保险条例
(1999年1月22日)
城市居民最低生存保证条例
(1999年9月28日)
城镇企业职工根本养老保险关系转移接续暂行方法
(2009年12月28日)
社会保险行政争议解决方法
(2001年5月27日)
国务院对于工人、退休在职的暂行方法
(1978年6月2日)
对于职工在机关事业单位与企业之间活动时社会保险关系解决
意见的告诉
(2001年9月28日)
国务院对于建设城镇职工根本医疗保险制度的决议
(1998年12月14日)
城镇职工根本医疗保险定点医疗机构治理暂行方法
(1999年5月11日)
城镇职工根本医疗保险用药范畴治理暂行方法
(1999年5月12日)
企业职工患病或非因工挂彩医疗期规则
(1994年12月1日)
企业职工生养保险试行方法
(1994年12月14日)
人力资源和社会保证部对于展开城镇居民根本医疗保险门诊统
筹重点联络工作的告诉
(2010年3月9日)
对于妥善处理城镇职工方案生养手术费用成绩的告诉
(1999年9月28日)
国务院对于建设对立的企业职工根本养老保险制度的决议
(1997年7月16日)
企业职工养老保险基金治理规则
(1993年7月2日)
休息部办公厅对于印发《职工根本养老保险集体账户治理暂行方法》的告诉
(1997年12月22日)
对于调整根本养老保险集体缴费比例的告诉
(2003年3月11日)
企业年金试行方法
(2004年1月6日)
六、休息平安与休息维护
中华人民共和国平安消费法
(2002年6月29日)
中华人民共和国矿山平安法
(1992年11月7日)
应用有毒物品作业场合休息维护条例
(2002年5月12日)
女职工休息维护规则
(1988年7月21日)
女职工忌讳休息范畴的规则
(1990年1月18日)
制止应用童工规则
(2002年10月1日)
未成年工非凡维护规则
(1994年12月9日)
七、休息争议解决顺序
中华人民共和国休息争议调停仲裁法
(2007年12月29日)
中华人民共和国民事诉讼法(节录)
(2007年10月28日)
最高人民法院对于审理休息争议案件实用法律若干成绩的解释
(2001年4月16日)
最高人民法院对于审理休息争议案件实用法律若干成绩的解释
(二)
(2006年8月14日)
最高人民法院对于解除休息合同的休息争议仲裁请求期限该当
如何起算成绩的批复
(2004年7月26日)
最高人民法院对于休息仲裁委员会逾期不作出仲裁判决或许作出不予受理告诉的休息争议案件人民法院应否受理的批复
(1998年9月2日)
人事争议解决规则
(2007年8月9日)
最高人民法院对于人民法院审理事业单位人事争议案件若干成绩的规则
(2003年8月27日)

适用附录
对于推荐应用繁难休息合同文本的告诉
休息合同书(参考文本)
非全日制用工休息合同(参考文本)
劳务差遣合同(参考文本)
员工窃密合同(参考文本)
竞业限度合同(参考文本)
个人休息合同(参考文本)
工资薪金集体所得税的税率计算表
休息争议仲裁申述书写作
休息争议解决流程图
休息诉讼流程表示图

精彩书摘

  三、对于津贴和补贴的范畴
  (一)津贴。包括:
  1.弥补职工非凡或额定休息耗费的津贴。详细有:地面津贴、井下津贴、活动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、低温作业暂时补贴、海岛津贴、艰辛气候台(站)津贴、微波站津贴、高原地域暂时补贴、冷库高温津贴、基层审计人员内勤工作补贴、邮电人员内勤津贴、日班津贴、中班津贴、班(组)长津贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、文治、管乐)人员工种补贴、静止队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、播送电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬非凡行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收留遣送岗位津贴等。
  2.保健性津贴。详细有:卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工非凡保健津贴等。
  3.技术性津贴。详细有:特级老师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、非凡教育津贴等。
  4.年功性津贴。详细有:工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。
  5.其余津贴。详细有:间接领取给集体的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、飞行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、业余车队汽车司机行车津贴、体育静止员和教练员伙食贴补费、多数民族伙食津贴、小伙食单位补贴等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。
  (二)补贴。包括:为保障职工工资程度不受物价下跌或变化影响而领取的各种补贴,如肉类等价钱补贴、副食品价钱补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。
  四、对于工资总额不包括的名目的范畴
  (一)无关休息保险和职工福利方面的费用。详细有:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或自费医疗费用、职工生存艰难贴补费、个人福利事业补贴、工会文教费、个人福利费、省亲路费、夏季取暖补贴、上上班交通补贴以及洗理费等。 ↓



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