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人力资本理论 下载

本书作者:[美] 贝克尔
电子书格式:PDF
图书页码:276
出版社:中信出版社
出版时间:2007-11-01
推荐星级:
更新时间:2016-12-28 00:00:00
ISBN:9787508609911
下载统计:613
TAGS: 理论
人力资本理论 下载


图书简介

内容简介

  《人力资本实践》片面引见了人力资本实践的开创人、诺贝尔经济学奖得主加里?贝克尔的无关人力资本的零碎实践、观念和钻研办法。书中运用老本-收益法对教育投资进行了剖析,作者以为对集体教育的投资和一般的商业投资类似,在决策时同样需求将老本与收益进行比拟。《人力资本实践》还从经济学的角度对歧视、婚姻、家庭和教育之间的关系进行了分析,让读者换一个全新的角度去理解本人的日常行为。这种人力资本的钻研角度也为治理学开拓了新的视角,原来单纯的企业人员治理变成了与教育、培训、鼓励机制设计等相结合的人力资本治理。人力资本实践

作者简介

  加里·贝克尔,芝加哥大学经济学和社会学传授,1992年诺贝尔经济学奖得主。美国国度教育迷信院f National Academy of Education)的开创人之一,胡佛钻研所(Hoover:Institution)初级钻研员,《商业周刊》杂志的专栏作家。著有《歧视经济学》、《用经济办法剖析人类行为》等著述。

目录

第三版序文
第一版序文
第二版引见
第一版引见
第1章 人力资本回顾
第1节 引言
第2节 教育和培训
第3节 人力资本与家庭
第4节 人力资本与经济倒退
第5节 论断
参考文献
第一篇 实践剖析
第2章 人力资本投资:对支出的影响
第1节 退职培训
第2节 学校
第3节 其余常识
第4节 消费性加薪
第3章 人力资本投资的报答率
第1节 收人、投资老本和报答率的关系
第2节 投资的鼓励要素
第3节 人力资本的一些效应
第二篇 实证剖析
第4章 大学教育的报答率
第1节 白人男性大学毕业生的货币报答率

前言/序文




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