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每天用一点人脉经营术 下载

本书作者:陈思露
电子书格式:PDF
图书页码:237
出版社:经济科学出版社
出版时间:2011-10-01
推荐星级:
更新时间:2018-03-13 00:00:00
ISBN:9787514106053
下载统计:289
TAGS: 陈思露 人脉
每天用一点人脉经营术 下载


图书简介

内容简介

在日益文明与开放的现代职场中,许多的矛盾与冲突已经被掩盖在近乎温和的形式下,这就使职场变得更加复杂。在平静与理性的包裹下,职场本质上的无序与混乱便蒙上了一层标榜着礼貌与谦逊的外衣,在职场中跌倒的可怜虫们,大多不懂得如何掀去这层外衣去发现里面真正的荆棘与陷阱。也许你不大相信这些,但《每天用一点人脉经营术》会告诉你人脉圈的规则,为你打开一扇你从未知晓的窗,使你看到更广阔的天空。

目录

战术一:你真懂“交际法则”吗
第一节 你不找人,人不找你
第二节 求人办事等等又何妨
第三节 想得到,就不要独吞
第四节 好意光临莫谢绝
第五节 事不成,依然是朋友
第六节 把“热炭”送给那些失落的人
第七节 “人情生意”,你能维持多久
第八节 “关系”维系好,遇事有人找

战术二:商场、官场,会玩总是你“登场”
第一节 盛唐时代的无字评说
第二节 利人利已是社交的原动力
第三节 取长补短是永恒主旋律
第四节 一招棋错≠满盘皆输
第五节 拍马不惊马
第六节 心虽小,天下装
第七节 温和对人对事
第八节 “名声”经营的逻辑
第九节 左右逢源的财神爷
第十节 知音少,弦断有谁听
第十一节 慧眼识别“潜力股”

战术三:想要“龙飞凤舞”。先会“攀龙附凤”
第一节 “仇富”不如学富
第二节 小人物,大作用,莫轻视
第三节 尊敬就好,不必太过
第四节 谦逊也要有个度
第五节 分内之事,不分你我
第六节 心机表露,赶晚不赶早l
第七节 求人办事+脚踏多船=翻船
第八节 寒暄是人场券,关系是决定权
第九节 己所不欲,勿施于人
第十节 人脉圈无“新老交替”
第十一节 “关键先生”是否真关键

战术四:对朋友.你做到多少
第一节 开导他使你们同进步
第二节 好朋友会顾及你的面子
第三节 你的得意,留到他成功时一起分享
第四节 没有金刚钻,别揽瓷器活
第五节 帮扶有度才是真
第六节 你的恩惠他明白
第七节 别让“钱”成为你们的绊脚石

战术五:同事相处是互补
第一节 与人方便就是于己方便
第二节 给他一个台阶
第三节 “忍”不是心头刀,而是你有心用工具在开拓
第四节 从自身找问题是进步的钥匙
第五节 竞争与协作同行

战术六:宁得罪君子.莫得罪小人
第一节 与小人为伍,三思而行
第二节 人事问题上更要提防小人
第三节 别被小人牵着鼻子走
第四节 鄙视小人不如巧用“小人”
第五节 明枪好躲,暗箭也好防
第六节 别被人当枪使还不知

战术七:人际漩涡.好进不好出
第一节 用鹰的眼睛观察
第二节 了解问题,有备无患
第三节 方式得当,阻力变动力
第四节 非常时期,非常手段
第五节 领导相争,避而远之
第六节 “职八条”教你避开“人际漩涡”
第七节 人和更胜天时地利
第八节 赞美,人脉的助推器
第九节 微笑不是万能,不微笑万万不能

战术八:说者无意≠昕者无心
第一节 想成长,就别玩“豆芽效应”
第二节 直爽不等于直接
第三节 忠言虽好,也要会说
第四节 一时口快易树敌
第五节 不争,是一种处世哲学
第六节 凡事说太尽,缘分势必早尽
第七节 朋友妻面前话慎说
第八节 给他面子,他会涌泉相报
第九节 不打勤的不打懒的,专打不长眼的

战术九:识时务者为俊杰
第一节 切忌“自命清高”
第二节 发掘别人的闪光点,你会更闪亮
第三节 多听取别人意见
第四节 种善因必会得善果
第五节 别做职场上的“独行侠”
第六节 站在他人的立场考虑
第七节 聪明人都会“躲猫猫”
第八节 做好“公关”,人际危机烟消云散

战术十:变通人脉之道
第一节 冤家宜解不宜结
第二节 见什么人说什么话
第三节 知己知彼百战不殆
第四节 得饶人处且饶人
第五节 滴水藏海
第六节 关系在精不在多
第七节 小测试——人际沟通应变能力
参考书目

精彩书摘

你是否总是踏踏实实做事、勤勤恳恳工作,寄希望于通过不断的努力与磨炼自己的专业素质,终有一日获得上司的提拔?如果你是这样的人,那么请问问你自己,你的这些努力真的有人去关注,并适时给你所期待的机会了吗?你是否觉得长期的努力与等待并没有得来相应的报酬与关注呢?如果是这样,那么,你的“老黄牛”式的工作方式就是不合时宜的。
现在,我们所需要做的就是:清晰自我目标,并通过行动不断积累业绩。
而做到这些的关键点就是:构筑人脉。
不要坐等人脉的到来,要主动让别人关注你。当别人有新的机会时,让他们能够马上想到你!我们构筑人脉的目的何在?构建人脉的目的,不是为了巧妙地利用门路生存,而是为了获得能够最大限度发挥自己能力的机会。努力加上机会才等于成功,只有那些肯付出努力,又希望获得成长机会的人,才能不断获取果实!在哈佛有一个构筑商业人脉的经典模型,即“人脉螺旋模型”。在这种模式下不要抱着“或许可以得到肩负重任的机会”和“应该会得到成长的机会”的想法,把自己的前途寄托在运气上,而应该为了获得机会更加积极地、富有战略头脑地去努力!事实证明在获得提升的机会时,如果你是靠促销型的自我兜售,那么你将无法令人产生果断作出最终决定的信服感,要得到提升需要靠别人的推荐。
好人脉,可以为你带来巨大的财富。世界一流人脉资源专家哈维·麦凯就是巧妙地利用人脉来推销自己,从而找到一份好工作的。
哈维·麦凯大学刚毕业就进入了失业大军。因为当时全国经济萧条,工作太难找了。好在哈维·麦凯的父亲是位记者,认识一些政商两界的重要人物。其中有一位叫查理·沃德的先生,是全世界最大的月历卡片制造公司布朗·比格罗公司的董事长。4年前,沃德因税务问题而入狱服刑。哈维·麦凯的父亲发现别人控诉沃德逃税的案件有些失实,于是赴监狱采访沃德,写了一些公正的报道,这使沃德非常感激麦凯的父亲。
出狱后,沃德对哈维·麦凯的父亲说,如果孩子毕业后想找个好工作,他可以帮忙。
哈维.麦凯跑了许多家企业,但都因为经济不景气、公司裁员而被拒绝。父亲想起查理·沃德先生的承诺,便抱着试试看的想法让哈维·麦凯给沃德的公司打个电话。
谁知沃德回答得十分干脆,他说:“你明天上午10点钟直接到我办公室面谈吧!”次日,哈维·麦凯如约而至。他为面试做了充分的准备,谁知招聘却变成了聊天。沃德兴致勃勃地谈到哈维·麦.凯父亲的那一段狱中采访,整个谈话过程非常轻松愉快。
聊了一会儿之后,沃德说:“我想派你到我们的直属公司工作,就在对街——品园信封公司。”哈维·麦凯顷刻间就有了一份工作,而且还拥有最好的薪水和福利。
那不仅是一份工作,.更是一份事业。42年后,哈维·麦凯已成为全美著名的信封公司——麦凯信封公司的老板。
在品园信封公司工作期间,哈维·麦凯熟悉了经营信封业的流程,懂得了操作模式,学会了推销的技巧,其中最大的收获就是他为自己积累了大量的人脉资源。这些人脉后来成了哈维·麦凯成就事业的关键。
……

前言/序言

成功,不完全在于你知道什么或者做什么,更多的是在于你认识了谁。美国斯坦福研究中心曾通过调查得出:一个人赚的钱,12.5%是来自于知识,87.5%是来自人际关系。这正说明了人脉在一个人的事业中起到的作用是巨大的,是可以改变和左右一个人的命运的!你相信么?——有时候朋友能左右你的命运。一个穷小子白手起家,利用人脉关系使自己的身价倍增。也许你不大相信这些,但看看成功者背后的故事,听听常人致富的经历,这些会告诉你人脉圈的规则,为你打开一扇你从未知晓的窗,使你看到更广阔的天空。
在日益文明与开放的现代职场中,许多的矛盾与冲突已经被掩盖在近乎温和的形式下,这就使职场变得更加复杂。在平静与理性的包裹下,职场本质上的无序与混乱便蒙上了一层标榜着礼貌与谦逊的外衣,在职场中跌倒的可怜虫们,大多不懂得如何掀去这层外衣去发现里面真正的荆棘与陷阱。
在与人交往的时候,尽管自己诚心诚意,但还是会遭遇这样的尴尬或是那样的无奈:处处想着能够有人帮助,却总是在不经意间就得罪或者错过了生命中的“贵人”;一直觉得朋友是一辈子的交情,是最可靠和值得信赖的人,却也渐渐发现彼此间的距离在渐行渐远;使尽浑身解数去维持人脉关系,却总是会因为一次不经意的疏忽而导致所有的努力付之东流。
总之,在社会上行走得越多,拥有的抱负越大,你就越是会发现,不经意的一个举动,就可以让你身败名裂;贸然决定,就有可能让你功亏一篑;无心之言,就可能使你处在孤立无援的境地。
本书告诉你如何建立和拥有自己的人脉网,如何利用和拓展你的人脉,使其成为你人生的一笔巨大财富。你一定可以把自己打造成一个魅力十足的人脉之王! 查看全部↓



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