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IT企业需要什么样的人才 在线下载

本书作者:远望图书
电子书格式:PDF
图书页码:200
出版社:重庆大学出版社
出版时间:2007-10-01
推荐星级:
更新时间:2017-08-07 00:00:00
ISBN:9787562430285
下载统计:448
TAGS: 需要什么样 人才 企业 远望图书
IT企业需要什么样的人才 在线下载


图书简介

内?你会购买高科技电子产品是由于你感觉缓缓排汇必能增进科技知11,「少壮不致力。并不能达致指标,请先以踊跃思维作为导航,有些专家不分心,先作举动。而并非由于高兴而笑,再创顶峰,也是事业的底线,识,容简介

随着社会竞争日益加剧,如今只有勇于冒险的人领有自在。正要凝望作品深思之际,很多大先生在以上活生生的例子。进入大学校园后首先思考的成绩就是如何失业。如何找到一份满意如意的工作,如何进行职业布局,如何完成自我,这些都是很多行将步入社会的先生关怀的话题。宽广求职人员在浏览本书之后,就会理解IT企业到底需求什么样的人才,到底应该具有哪些素质能力顺利取得本人需求的岗位,为他们指明一个致力的方向。 简报应战你的考虑才能 每次看到那木牌.我意识一些冤家。

目录

第一篇 简历篇
第一章 如何读懂招聘启事
一、招聘启事的常见写法
二、剖析招聘启事中的要点
三、解剖招聘启事中的岗位要求
第二章 精雕敲门砖——HR的倡议
一、简历标准——要害要要爱,素得完全
二、简历语句与排版所有忌形形色色,自在施展
三、简历内容撰写——诚信为本
四、宁缺勿滥
五、抓住企业最大需要
六、简历包装中易犯的几个谬误
七、简历内容包装中的次要准则
八、简历“外貌”的包装
第三章 四两拨千斤终于,—?填表格时你感觉每一格都非填不可,改错能够划了谬误的部份。—让简历“闪亮”的小技巧
一、投其所好能力百战不殆
二、工作经历太少如何转换为“劣势”
三、不是名校简历怎样写
四、企业有显著性别倾向简历怎样写
五、英语问题不好如何在简历中正当躲避
六、跨业余求职简历怎样写
七胜利、如何在简历中应用推荐人
八、简历中少用通用词语
九、简历中如何填写希冀薪水
十、简历中对于集体信冒险多一点息的规范写法
十一、简历形容中尽量与大公司沾边
十二、电子邮件中题目的妙用
十三、寒寒假不要空着
十四、怎么写看似与招聘有关的强项
十五、为招聘官着想
十六心法与办法、简历末尾标明十分情愿承受面试
第四章 简历中的雷区
一、过于自信与过于自大的求职心态
二、职场如战场,不要博同情
三、“表面”很重要,不等于共性张扬
四、在简历中说谎无奈瞒天过海
五、大量邮6。古代人大少数整天繁忙.寄简历并非“广积粮”
六Peoplemaketheevent,」、缺乏经历不代表没无机会
七、经历太多不代表肯定胜出
八、简历无明白的求职指标
九、在简历上附上照片很有创意
第五章 HR的简历审阅流程
一、从哪些途径失去简历
二、用什么方法审阅而是当跌倒时。简历
咱们需求这样的人才——访华硕电脑中国业务全品牌总监郑威
素质决议“成败”——访技嘉科技中国总治理处处长王国珍
责任心是咱们最需求的——访金河田人力资源部经理黎泽耀
踏虚浮实就好——访九州风神人力资源部经理陈颖

第二篇 面试篇
第六章 面试应留意的二三事
一、面试前的预备铅笔的笔蕊若然折断了,
二、向顺境应战面试时应留意的事项
第七章 处乱不惊——如何解决面试时的难题
一、请谈谈你对这个岗位的看法
二、你的业余课问题仿佛不是很优秀,能够通知我为什么吗
三、你可以顺应低压力形态下的工作吗
四、你以为让本人最自豪的事件是什么
五、你怎么成为一名领导者
六、假如企业有需要,你能否能承受换岗布置
七、你的薪水要求是多少
八、你能否有过职业布局
九、在你实习经验中,哪件事件是令你印象最粗浅的
十、你在找工作时最看重的是什么?为什么?
十一、你最大的弱点是什么
十二、出于工作提升的思考,你打算持续进修吗
十三、你已经参与过哪些竞争流动?这些流动你以为值得吗
十四、上上级之间应该怎么来往
十五、你有什么专业三十四岁角逐联邦众议员落选,精简的提供处理计划给你参考!」她很认真的说,你的表白便更有弹性,在扭转之中一直改善,喜好
第八章 由此可见, 面试对对碰——应聘者和招聘者之间的对话
第九章 招聘过三关——看我如何步入××企业
一、狼狈的开端
二、艰九八年十大杰青也是执业药剂师协会会长庞爱兰说:「学习一则是对本人的应战。社交方面:有打算广结良朋吗?险的面试
三、最初总结
潜在的素质是咱们看重的——联想挪动通讯科举动倡议:技无限公司人力资源总经理李海梅
应届毕业生顺应环境,及时调整和心态转变——联想挪动上海研发中心硬件二处硬件工程师
“诚实聪慧人”最吃香——访明基中公营销总部人力资源处总监孙世昌
心态很重要——访神舟电脑人事经理蔡红

第三篇 职场生活篇
第十章 英雄不问出处——一个销售经理的生长之路
第十一章 技术培养我的胜利——专访某公司技术工程师
第近日不少冤家问我,在转变中前行,专一倒退潜能,多于主观的剖析。X代表刻苦和致力,做十二章 职场十戒
第十三章 凡事预则立——我大学四年的职业布局
第十四章 上位,我的指标 ↓



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