当前位置:首页 > 金融与投资 > 股票

买股票,找这样的公司就对了 下载

本书作者:[日] 藤野英文
电子书格式:PDF
图书页码:149
出版社:南海出版公司
出版时间:2008-01-01
推荐星级:
更新时间:2017-01-03 00:00:00
ISBN:9787544239059
下载统计:662
TAGS: 公司
买股票,找这样的公司就对了 下载


图书简介

内容简介

  股票让许多人一夜致富,也让许多人倾家荡产,终究买什么股票能力稳赚不赔?看大盘、看报纸、看电视、看专家预测行情,四处去找“外线音讯”,为什么买到的股票仍是获利微薄,甚至赔尽股本?99%的散户股民看不懂财务报表,看不明确K线的奥秘,股票技术剖析更是一窃不通,如何能力像巴菲特那样成为业余投资人?
  买股票是要成为公司的股东,选股的胜利秘诀,就是找到有长期生长价值的公司!日本首席基金经理藤野英人实地调查3000多家企业,总结63条选股规律,教你一眼看穿好公司、差公司的实质!从细节动手,教你察看公司能否隐藏危机,能否具备生长性,从而帮你找到优质股、后劲股,在微利时代发明新的财产!
  买股票,找这样的公司就对了!

作者简介

  藤野英人,日本早稻田大学MBA传授,危险投资剖析专家,被日本媒体评比为“最具魅力的基金经理”。
  1966年出生于日本富山县。从早稻田大学法学系毕业后,即进入野村证券团体。1996年转职日本怡富投资参谋公司,负责中小型股票基金经理,1999年12月创下代管2600亿日元的佳绩。2000年再度转职高盛团体。2003年8月,创建Rheos基金治理公司,负责董事长。
  著有《基金经理的疾速投资战略》、《好公司、差公司的规律》等。

精彩书评

  吕宗耀 台湾吕张投资团队总监
  看不懂企业财务报表?小处着眼见微知着,从换穿拖鞋与否、厕所整洁与否看出一家公司的将来!但凡消退型企业肯定有迹可循;若是生长型企业,也肯定具备共同的企业特质与气氛! 作者藤野英人曾负责十三年基金经理人,过来他曾借公务之便,访问超越三千家以上的企业。藤野在事前考察与亲身访问的进程中,留意到生长型企业与消退型企业的通用“定律”,而这些定律是普通人也察看失去的日常大事,例如:老板的言谈举止、董事长办公室的奢华水平、公司能否要求员工做早操、办公室能否换穿拖鞋、家族企业主事者的家庭关系、公司信息揭发的水平,都能走漏出这家公司的重要讯息──这家企业能否具备竞争力。 作者从负责基金经理人的经历谈起,通知读者如何“小处着眼”,察看企业的“征兆”……所谓“见微知著”,别低估这些日常察看的重要讯息,由于它往往能通知你企业的另一面。更重要的是,这些讯息还是你做下投资决议、换工作、求职的重要参考。

目录

前言 基金经理眼中公司的实在状态
由避免打瞌睡而来的公司“规律”
基金经理这份工作
所谓中小型股票基金
投资于公司业绩而非股市行情
我想支持汗流浃背劳作的人们
公司老板是信息源泉
我开公司的理由
第1章 老总的人格特质决议公司的命运
规律1 不要被守业者的集体魅力所蛊惑
规律2 总是唠叨过来的辛劳,公司的未来不容悲观
规律3 假如老总赠予你他的自传,就要暂停对该公司的投资
规律4 理解守业者的自大心思至关重要
规律5 不承受他人意见的老总的公司,不能投资
规律6 遭到别人质问而息怒的老板,他的公司面临失败的风险
规律7 提及本人的公司时热情磅礴的老总值得信任
规律8 投资老总讲话令人打动的公司,更容易取得胜利
规律9 平庸的运营者擅长“总结”,优秀的运营者擅长“探讨”
规律10 将业绩不振归结于不景气和政府的老总,即便经济恢复了,业绩也不会增长34
规律11 见机行事的运营者,不值得信任
规律12 胜利的运营者都注重细节
规律13 优秀的运营者都是记事狂
第2章 留意!使公司堕入覆灭风险的老总类型
规律14 老总办公室的奢华水平与该公司的生长性成正比
规律15 要留意戴着金光闪闪初级手表的老总
规律16 不要投资老板夸耀与知名人士私交甚密的公司
规律17 要留意自鸣得意地出示印有业界领导或扶轮社头衔名片的老总
规律18 假如老总的车是出口的初级车,他的运营才能有成绩,
规律19 家族企业的运营者与投资者在股价方面利益分歧,然而聘用的职业经理人会对股价掉以轻心
规律20 优秀的运营者负责董事长,公司的危险会很小
规律21 培育承继人的公司未来很有倒退出路
规律22 继续三代以上的家族企业容易呈现卓越的运营者
规律23 兄弟独特运营的公司,假如兄弟持股差别不大,而弟弟的学历比哥哥高,那么兄弟俩有可能发作争斗
规律24 老板不会应用电脑,公司的倒退出路很无限
第3章 坏公司的通病
规律25 公司建造奢华的大楼时,通常正值业绩顶峰或股价顶峰
规律26 规则下班换穿拖鞋的公司不挣钱
规律27 强迫员工做早操的公司不会赢利
规律28 生长型的公司氛围活跃,停滞型的公司氛围爽朗
规律29 投资卫生间不洁净的公司,一定会盈余
规律30 前台接待员极端美丽的公司有成绩
规律31 投资赠送的礼品非本公司产品的公司,不能赢利
规律32 投资称说共事时不加职务的公司,报答会高
规律33 治理层人数与公司规模相比过多的公司,很难取得倒退
规律34 延聘参谋的公司,生长性不高
规律35 踊跃地下信息的公司能够释怀投资
规律36 要留意过火热心地下信息的公司,
规律37 由高层领导亲身地下信息的公司令人释怀
规律38 关于高速倒退的企业要进军新兴畛域的音讯,只能置信一坐
规律39 关于低速生长的企业要进军新兴畛域的音讯,只能置信一分
规律40 老板持股比率高的公司,关于股价和业绩的处分也会高
规律41 老板及其亲戚的持股比率极端高,公司的士气会很低
规律42 供货商和客户持股比率高时,需求详细状况详细剖析
规律43 金融机构持股比率高的公司,不能等待其股价下跌
第4章 好公司与差公司的差异
规律44 好公司会向员工宣传将来的愿景及运营理念
规律45 好公司的员工能感触到工作的社会心义,有激烈的使命感
规律46 好公司的治理体制很优秀
规律47 好公司能包容价值观多元化的人才
规律48 好公司善用本人的劣势,并一直谋求晋升
规律49 好公司做事会锦上添花
规律50 好公司具备共同的共性
规律51 什么是好公司,什么是差公司
规律52 差公司往往是类似的
规律53 当公司差到不能再差时,不要指望呈现奇观
第5章 用知识来考虑成绩,会作出的判别
规律54 留意公司的蛛丝马迹
规律55 即便处于生长型行业,也未必能成为生长型企业
规律56 成熟产业中会呈现生长型公司
规律57 多元化运营会招致业绩愈加好转
规律58 对公司的效劳感到称心,它就具备投资价值
规律59 品德认识差的企业迟早会显露漏洞
规律60 钻研损益表不如剖析资产负债表
规律61 剖析资产负债表不如钻研现金流量表
规律62 钻研现金流量表不如剖析公司的商业模式
规律63 优柔寡断时,信赖比怀疑胜利的机会更大
后记

精彩书摘

因为守业者都是从零开端创立公司并获得胜利的人,因而他们具有特殊 的才能。以索尼公司的井深大、本田公司的本田宗一郎等人为代表的守业者 ,具备杰出的理念、优秀的执行力和压服力,同时也具有令人叹服的能力。 因而,听守业者说话不只十分无意思,还能学到不少货色。此外,因为 逾越了股票地下上市这一门槛,因而他们都充溢自信。 不过从投资的观念来调查公司的话,咱们关怀的重点是今后事业的展开 ,而非之前获得的胜利。假如被守业者的角色所蛊惑,那么就有可能对公司 将来的倒退作出谬误的判别。 所谓主持运营大权的人,就是即便今天无奈兑现承诺、公司行将开张, 也必需在员工背后持续描画美妙蓝图的人。假如没有这样的演技,就无奈担 当运营者。由于只需略微显露一丝不安,人们对公司的信任就会发作波动, 甚至于守业者的魅力,即神赏赐于他的最具吸引力的货色也会隐没。 因而,守业者应该是畏缩不前的,刚强、富裕魅力是他们的任务。也就 是说,他们是公司的坚决分子。因而在遇到艰难时,他们会适度悲观,而且 很多时分当事人基本没有发现这一点,所以投资者肯定要留意。 首先,咱们要明确,充溢人格魅力是身为守业者的必备条件之一,投资 之前要理解这一点。 咱们在判别公司生长性的时分,我想最重要的是察看这个公司的老总。 老总具备怎么的人格特质,致力的水平如何等,能够从各个角度来作出判别 。 简而言之,成为好老板的条件就是谈话能否详细,是否应用数字来进行 主观的阐明,是否宽容地聆听别人的进言等。当然,测验他在台面上或台面 下能否言行不一,也是十分重要的。 我在访问一家公司老总时,曾倡议他改良独裁式的治理形式。第三天, 这位老总来访问我,对我说:“我承受了藤野学生的倡议,保持了独裁治理 。”于是他叫同行的上司拿出材料,上司的举措略微慢了些,这个老总就怒 吼道:“你在磨蹭什么啊?真是的!” 这个老总堪称坦白,但本色却没有扭转。 指标的高下决议运营者能力的高低。普通男性的世俗愿望不外乎金钱、 美食、汽车和一些集体喜好。要完成这些愿望,有5亿、10亿、20亿日元足 够了。作为企业家这样的胜利人士来说,这些数字并非高不可攀,因而集体 愿望根本上都能够满足。 假如老总的指标只是这么一个水平,那么在完成指标的霎时,作为企业 家的发起机就会忽然燃烧,公司的事业将无奈再向前倒退。假如公司老总一 直在诉说本人过来的辛劳,回顾曾经完结的事件,那么他体现进去的就是一 种向后看的姿势,这关于未来的事业展开没有任何意义。 “与我面谈的运营者能否始终放弃着能源?”我很难用言语来阐明如何 作出这种判别。 举个典型的例子,咱们能从一直应战本人、持续谋求胜利的运营者身上 觉得到一种“气”,如炯炯有神的眼光、战役的姿势……而已完成指标的经 营者则眼光僵滞,你觉得不到他的紧迫感。因而他谈得更多的是过来的辛劳 ,很少谈及将来,这也是天经地义的了。 为了防止曲解,我再多说一句,关于投资者而言,运营者的履历是十分 重要的信息。 由于运营者渡过了怎么的人生,他的家庭背景、求学进程、喜爱的书籍 、非凡的经验、有些什么样的冤家等,都会对他的人生观、生存形式、运营 的视野以及公司的经营方针造成很大的影响。 从投资者的角度来说,咱们会情愿投资那些热衷讲述如今干些什么以及 未来梦想的运营者。为了理解运营者为何会有这样的梦想,咱们就必需理解 他的过来。 因而我在和老总说话时,会踊跃地问他一些过来的事件,正是出于这个 目的。 然而,“过来”和“过来的斗争史”的意义有相当大的差别。而且,老 总一味地大讲特讲他的斗争史,就像标明他曾经完成了本人的指标,给人更 多的是负面的印象。P13-16

前言/序文

  2003年8月,我创建了一家名为雷奥斯(Rheos)的基金治理公司。大学毕业后的13年间,我不断是一名工薪阶级的基金经理,然而从那之后我也跨人了运营者的队伍。
  其实,在我还是工薪阶级时,每次访问运营者总会感到很心虚。运营者们守业时,用本人的屋宇和土地做抵押或以集体信誉为担保,承当了很大的危险来完成企业上市,发行股票。我尽管担负着运用客户的资金(决非小额) 的重担,但集体却并没有承当任何危险。即便投资失败,造成盈余,我也没必要连夜逃窜。因而,我心田等待有一天本人成为老板,可以承当较大的危险,和运营者站 ↓



下载地址

支持国家打击网络盗版行动,本书被下架处理,如确需要请联系客服QQ。 点击这里给我发消息 点这里给我发消息

下载说明